한국4차산업학회 (Korea Fourth Industrial Association) 정관




제 1 장 총 칙

제 1조 (명칭)

본 학회는 "한국4차산업학회"(이하 본 학회라 한다.)라 칭한다.

제 2조 (목적)

본 학회는 4차산업혁명과 관련된 과학기술혁신, 경제와 산업, 고용과 노동, 경영 등의 관련 이론과 실무 및 관련 분야의 연구를 통하여 산업의 발전 및 회원 상호 간의 친목 도모를 목적으로 한다.

제 3조 (사무소의 위치)

본 학회의 업무를 운영하기 위한 사무소는 서울특별시 종로구 대학로 86 (동숭동) 한국방송통신대학교 본관 409호로 한다.

제 4조 (사업) 

제 2조의 목적 달성을 위하여 다음과 같은 업무를 추진한다. 

1) 4차산업혁명과 관련된 과학기술혁신, 경제, 경영 등의 이론 및 실무에 관한 연구 

2) 연구 발표회 및 세미나, 연수회 개최 

3) 학술지, 회보 및 전문서적 발간 

4) 산업체와 긴밀한 산학협동, 제휴 및 교류

5) 지역사회와 연계된 협력사업

6) 우수연구에 및 기업에 대한 포상

7) 기타 각항의 목적 달성에 필요하다고 인정되는 사업

 

제 2 장 회 원 

제 5조 (회원의 구분) 

본 학회의 회원은 본 학회의 목적에 동의하는 자로서 구성되며, 정회원, 준회원 및 특별회원 (법인 및 단체), 명예회원으로 구성한다. 

제 6조 (회원의 자격 및 가입절차) 

회원은 다음의 각호에 해당되는 자로 이사회에서 정한 가입절차를 필한 자로 한다. 

1) 정 회 원 : 정회원의 자격은 다음과 같다. 

가) 4차산업혁명 관련 분야를 연구 또는 강의하는 자. 

나) 회사 또는 산업체에서 종사하는 임직원. 

다) 기타 이사회에서 이와 동등한 자격이 있다고 인정하는 자. 

2) 준 회 원 : 4차산업혁명 관련 과학기술혁신, 경제와 산업, 고용과 노동, 경영학 등에 대한 관심이 지대한 자로 대학 및 대학원의 학생으로 한다.

3) 특별회원 : 관련 법인 및 단체에 한한다. 

4) 명예회원 : 본 학회의 발전에 현저한 기여한 공로를 이사회에서 인정한 자로 회원 에 한한다. 

제 7조 (회원의 권리 및 의무) 

회원은 본 학회의 발전을 위하여 다음과 같이 권리와 의무를 가진다. 

1) 회원은 본 학회의 발전을 위하여 건전한 자기의 의견을 피력할 권리를 갖는다. 

2) 회원은 학술연구 및 세미나에 참석하여 연구 결과를 발표할 권리가 있다. 

3) 회원은 본 학회의 발전을 위하여 본 학회가 소지한 정보 및 자료를 열람 및 복사할 권리가 있다. 

4) 회원은 본 학회의 발전을 위한 정보 및 자료를 본 학회에 제공하여야 한다. 

5) 회원 상호 간의 친목 도모를 위하여 상호 협조한다. 

제 8조 (회원의 탈퇴) 

회원의 탈퇴는 본 학회의 회원 탈퇴 의사를 표현함으로써 이루어지며, 탈퇴 의사는 다음 각 호와 같다. 

1) 탈퇴서의 제출 

2) 본 학회 인터넷 홈페이지의 회원 탈퇴 

제 9조 (자격 정지 및 상실) 

본 학회의 회원은 다음의 경우에 한하여 이사회의 의결을 거쳐 회원 자격 정지 또는 상실된다. 

1) 본 학회의 명예를 실추시킨 자. 

2) 본 학회를 빙자하여 회원 개인의 실리를 추구한 자. 

3) 이사회의 결의 사항을 따르지 아니한 자. 

4) 기타 본 학회 발전에 저해된다고 판단되는 자.

 

제 3 장 임 원 

제 10조 (임원의 구분) 

본 학회의 임원은 회장과 부회장, 고문, 감사, 상임이사 및 이사로 구분하며, 그 수는 다음과 같다. 

1) 회장은 1명으로 한다. 

2) 부회장은 10인 이내로 구성하며, 특별한 사유가 없는 한 학계와 산업계 회원이 동수로 구성되도록 한다. 

3) 상임이사는 5인 이상으로 하며, 이사는 상임이사를 포함하여 30인 이내의 학계와 산업계 회원으로 구성한다. 

4) 감사는 2인 이내로 한다.  

제 11조 (임원의 선임 및 보선) 

임원의 선임과 보선은 다음과 같다.

1) 회장은 본 정관 규정에 따라 이사회에서 선출한다.

2) 임원은 회장의 추천에 의하여 이사회에서 선임한다.

3) 임원의 임기 중 결원이 생긴 때에는 이사회에서 보선한다.

 

제 12조 (임원의 임기) 

임원의 임기는 다음과 같으며 연임할 수 있다.

1) 임원의 임기는 2년으로 한다.

2) 감사의 임기는 2년으로 한다.

3) 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

 

제 13조 (임원 임기의 연장) 

이사회가 특별한 사유로 인하여 개최되지 못하여 차기 임원이 선출 되지 못한 상태에서 기존 임원의 임기가 만료된 경우에는 기존 임원의 임기는 차기 임원이 선임될 때까지 계속 직무를 수행한다.

 

제 14조 (임원의 결격사유) 

임원은 회원의 탈퇴 또는 제9조의 규정에 따라 회원의 자격이 상실되면, 즉시 임원의 자격도 상실된다.

 

제 15조 (회장 선거) 

회장은 본 학회 운영 목표를 유지하기 위하여 등재이사가 피선거권을 지니며, 다음과 같은 방법으로 선출한다.

1) 회장 선거에 출마한 자는 이사회 과반수 이상의 추천을 받아야 한다.

2) 회장의 선출은 이사회의 의결을 거쳐 선출하며, 선출 방법은 출석회원 중에서 최다득표자를 회장으로 선임한다. 2인 이상이 동일 최다득표일 경우에는 재투표를 실시한다.

 

제 16조 (회장의 직무) 

회장은 본 학회를 대표하고 학회의 업무를 총괄하며 총회 및 이사회의 의장이 된다.

 

제 17조 (회장의 직무대행) 

회장의 유고 및 궐위 시 직무대행은 다음과 같다.

1) 회장 유고 및 궐위 시에는 연령순에 따라 부회장이 직무를 대행한다.

2) 부회장 유고 시에는 학회 운영을 담당하는 상임이사가 그 직무를 대행한다.

 

제 18조 (부회장의 직무) 

부회장은 회장의 유고 시 회장의 업무를 대행하며, 회장을 보좌하여 본 학회가 원만하게 운영될 수 있도록 한다.

 

제 19조 (이사의 직무) 

이사는 이사회에 출석하여 학회의 업무에 관한 사항을 의결하고, 이사회에서 결의된 사항과 회장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

 

제 20조 (상임이사의 직무) 

상임이사는 본 학회의 제반 업무를 처리한다. 단, 상임이사는 이사회의 승인 없이 다른 직무에 종사하지 못한다.

 

제 21조 (감사의 직무) 

감사는 다음의 직무를 수행한다.

1) 본 학회의 재산 상황 및 업무를 감사하는 일.

2) 이사회의 운영 및 업무에 관한 사항을 감사하는 일.

3) 감사 결과 부정 또는 부당한 점이 발견될 때는 이사회에 그 시정을 요구하는 일

4) 제3호의 내용을 보고하기 위하여 이사회 소집을 요구하는 일.

5) 본 학회의 재산 현황과 업무에 관한 사항에 대하여 이사회 또는 회장에게 의견을 진술하는 일.

 

제 4 장 이 사 회 

제 22조 (이사회의 구성)

이사회는 등재 이사로 구성한다. 

제 23조 (이사회 소집) 

회장은 다음과 같은 경우에 이사회를 소집하며 의장이 된다. 

1) 회장이 필요하다고 인정하는 경우. 

2) 이사회의 재적인원 반수 이상의 요구가 있을 경우. 

제 24조 (의결 정족수 및 결의) 

이사회는 다음과 같은 정족수로 결의한다. 

1) 이사회는 재적 회원 과반수의 출석으로 성립한다. 

2) 이사회의 결의는 출석회원 과반수의 찬성으로 안건을 결의한다. 단, 가부동 수일 경우에는 의장이 결정한다. 

제 25조 (이사회의 결의 사항) 

이사회는 다음 사항을 결의한다. 

1) 업무 집행에 관한 사항. 

2) 업무계획 운영에 관한 사항. 

3) 회원의 가입 절차에 관한 사항.

4) 회원의 자격 정지 및 자격상실의 결의에 관한 사항.

5) 회원회비의 결정에 관한 사항.

6) 사업계획 및 예산안 작성 및 심의에 관한 사항.

7) 사업보고 및 결산서 작성에 관한 사항.

8) 총회에 제출할 안건의 심의에 관한 사항.

9) 학회지의 발간에 관한 사항.

10) 위원회 신설 및 운영규정 승인 및 변경에 관한 사항.

11) 투자 및 기금관리에 관한 사항.

12) 기타 본 학회업무에 중요한 사항. 

 

제 5 장 재산 및 회계 

제 26조 (회계연도) 

본 학회의 회계연도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다. 

제 27조 (운영비) 

본 학회는 회원의 입회비, 회비, 찬조금 및 기타의 수입으로 운영한다. 

제 28조 (회비금액 및 납부방법) 

회비 금액 및 납부 방법은 회장이 결정한다. 

제 29조 (사업계획 및 예산안 수립) 

회장은 사업계획 및 세입세출 예산안을 회계연도 개시 후 2월내에 편성하여 이사회에서 심의 후 승인을 받아야 한다.

제 30조 (감사 결과 보고) 

회장은 회계연도 말에 사업실적서 및 일반회계 결산보고서를 작성하여 감사의 의견을 첨부하여 이사회에 보고하고 승인을 받아야 한다.

제 31조 (임원 보수) 

임원에 대해서는 보수를 지급하지 않는 것을 원칙으로 한다.

단, 상임이사의 경우 다른 직무에 종사하지 않고 전임으로 근무하는 경우에는 이사회의 결의를 통하여 그 보수를 정한다. 

 

부 칙 

제 32조 (정관의 변경) 

본 학회의 정관을 개정하고자 할 경우에는 이사회 재적인원 과반수 참석과 3분의 2이상 찬성과 총회의 결의를 거쳐 개정한다. 

제 33조 (준용) 

이에 명시되지 않은 사항은 타 학회의 관례에 따른다.